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Das schrieben meine Klienten 2022
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Personalentwicklerin
Die Umsetzung im gesamten Unternehmen hätte ich allein so nie hinbekommen – weder fachlich noch optisch oder im Roll-out. Vielen herzlichen Dank für alles!
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Bewerberin
Ich habe noch nie eine solche lockere Recruiterin getroffen!
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Partnerin Geschäftsleitung
Liebe Sandra, vielen Dank für alles. Ich war so froh, in der Welt des HR und des Recruitings mit dir einzutauchen. Es war aufregend, aufreibend, lustig, lehrreich und erfolgreich. Danke für all deinen Input und deine Geduld. Dein Fußabdruck bleibt. Ganz viel Erfolg und Spaß bei deinen weiteren Transformationen und Projekte. Alles, alles Liebe.![]()
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Geschäftsführender Oberarzt
Liebe Frau Gärtner, herzlichen Dank für die sehr schnelle Ausarbeitung des Protokolls. Es ist alles stimmig und für uns eine gute Handlungs-Hilfe für die kommenden Wochen. Wir möchten uns auch nochmals sehr für diesen wertvollen Tag und Ihre Moderation bedanken. Es war spürbar, dass uns diese konstruktive Arbeit voranbringen wird. Danke auch, dass Sie uns für das Gruppenfoto in die Sonne "geschoben" haben. Das war wirklich besser. Ich schick Ihnen mal zwei Fotos mit. Wir freuen uns schon auf das "nächste Mal" und danken nochmals sehr herzlich! Viele Grüße im Namen des gesamten Teams
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Bewerberin
Ich wollte mich nochmal für das tolle Gespräch bedanken! Es war eines der besten Vorstellungsgespräche, die ich bisher erleben durfte. Mit Ihrer offenen Art haben Sie eine tolle und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen.![]()
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Geschäftsführer
Abschließend möchte ich mich bei Dir für die Zusammenarbeit und vor allem Deine Unterstützung im Jahr 2021 bedanken. Es waren turbulente und extrem erfolgreiche Zeiten, mit vielen eindrucksvollen Bewerbungsgesprächen und tollen Personaleinstellungen, auf die ich gerne zurückblicke. Vielen, vielen Dank für Dein Engagement!![]()
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Personalverantwortliche
Nochmal ein riesiges Dankeschön für deine kurzfristige und tolle Unterstützung! Deine Gesprächstaktiken und Argumentationstipps haben super funktioniert. Außerdem hast du mir genau den Push gegeben, den ich gebraucht habe!![]()
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Kununu Bewertung eines Bewerbers nach einer Absage
Eines der besten Videointerviews, die ich erlebt habe: Herzlich, auf Augenhöhe, umfassende Infos, sehr schneller Prozess.![]()
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Geschäftsführer
Liebe Sandra, es war eine tolle Zeit mit unvergesslichen Gesprächen. Danke im Namen der gesamten Geschäftsleitung für all das, was wir durch dich lernen durften, und das erfolgreiche Projekt. Dass wir heute so ein tolles Team haben uns so gut durch die Corona-Zeit gekommen sind, ist auch Dein Verdienst. Alles Gute für die nächste spannende Transformation.![]()
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Klientin im Sparring (google)
Ich war so verzweifelt in meiner Suche nach neuer Arbeit, ich war überfordert und ziemlich sicher, dass meine 53 Jahre der Grund war für alle Absagen. Sie haben mich gestärkt und ermutigt. Sie haben mich überzeugt, dass meiner Alter überhaupt kein Problem ist. Durch Gespräche habe ich wieder geglaubt einer wertvollen Person zu sein, die noch viele Chancen hat. Vielen Herzlichen Dank.
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HR-Business Partner
Danke nochmal für das Sparring - Sie haben mir wirklich sehr dabei geholfen, aus dem Nebel Klarheit zu machen!
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HR-Business Partnerin
Vielen lieben Dank für Deine tollen Worte und Motivation, das hat sehr gut getan. Ja, endlich geschafft - ich bin soooo froh und ich habe gelernt nicht gleich ein Nein zu akzeptieren, Argumente zu liefern und immer Deine Worte im Hinterkopf - ich bin Dir soooo dankbar, wirklich sehr.![]()
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Hiring Manager
Ich möchte mich bei Ihnen für Ihre sehr gute Beratung und Hilfe bedanken!![]()
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Leiter Logistik
Ich habe eine Zusage für die Stelle bekommen! Ihr Blick auf die Knackpunkte und Ihre umfassende Erfahrung haben mir sehr geholfen. Vielen Dank für alles!![]()
Fehlbesetzungsquote auf "0"
Mit 28 Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources Management habe ich über 8000 Auswahlgespräche geführt, rund 1000 Menschen in beruflichen Turnarounds 1:1 begleitet, Personalbereiche aufgebaut, geleitet und Fluktuations- sowie Fehlbesetzungsquoten innerhalb von 6 Monaten auf 0 reduziert. Bis heute führe ich jährlich bis zu 300 Interviews und bin temporär in HR-Projekten eingebunden.
Wenn Sie denken, dass hochprofessionelle Personalarbeit nur den Konzernen vorbehalten ist, wird Sie mein Angebot vom Gegenteil überzeugen.
Um entscheidende Ergebnis zu erreichen, brauchen Sie aktuelle HR-Werkzeuge und das Wissen dazu. Oftmals erreichen Sie mit wenig Aufwand und kleinem Budget große Wirkung, wenn Sie an den entscheidenden Hebeln ansetzen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Performance auf ein unschlagbares Level bringen.
