Die klassischen HR-Funktionen rücken im Zuge des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels, der digitalen Transformation und Corona in den Fokus. Wir haben den Wendepunkt vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt 2019 erreicht.
Ein exzellent ausgebildeter Personalbereich trägt heute wesentlich zur Produktivität Ihres Unternehmens bei und ist eine der wichtigsten Ressourcen.
👉 Keine Zeitarbeit oder Personalvermittlung, sondern eine HR & People Begeisterte, die sich mit Herzblut in Ihrem Unternehmen und für HR-Kollegen engagiert.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich die männliche Sprachform. Alle Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d).
Ganz gleich, ob Sie Ihre HR-Abteilung transformieren, ein HR-Projekt beschleunigen oder Ihre HR-Expertise mit online Schulungen auf ein exzellentes Level bringen möchten:
Ihr Erfolg ist meine Herzensangelegenheit!
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Recruiting
Personal- und Führungskräfteentwicklung, Potenzialentwicklung, High Potential
Leitbild- und Strategieentwicklung
Binden von Mitarbeitenden
Sie sind HRler, Quereinsteiger oder Führungskraft und möchten Ihre HR-Kompetenzen in kurzer Zeit auf ein exzellentes Level bringen?
Supervision in der Gruppe (2 x 2 Std.)
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HR-Kompendium mit Checklisten
Sie möchten Ihren Personalbereich schnell und kompakt auf ein aktuelles Leistungsniveau im "Wettbewerb for Talents" aufstocken?
Ist-Analyse und festlegen von klaren Zielen
Sie suchen Unterstützung in einer beruflich herausfordernden Situation oder in einem HR-Projekt?
Die Umsetzung im gesamten Unternehmen hätte ich allein so nie hinbekommen – weder fachlich noch optisch oder im Roll-out. Vielen herzlichen Dank für alles!
Ich habe noch nie eine solche lockere Recruiterin getroffen!
Liebe Frau Gärtner, herzlichen Dank für die sehr schnelle Ausarbeitung des Protokolls. Es ist alles stimmig und für uns eine gute Handlungs-Hilfe für die kommenden Wochen. Wir möchten uns auch nochmals sehr für diesen wertvollen Tag und Ihre Moderation bedanken. Es war spürbar, dass uns diese konstruktive Arbeit voranbringen wird. Danke auch, dass Sie uns für das Gruppenfoto in die Sonne "geschoben" haben. Das war wirklich besser. Ich schick Ihnen mal zwei Fotos mit. Wir freuen uns schon auf das "nächste Mal" und danken nochmals sehr herzlich! Viele Grüße im Namen des gesamten Teams
Ich war so verzweifelt in meiner Suche nach neuer Arbeit, ich war überfordert und ziemlich sicher, dass meine 53 Jahre der Grund war für alle Absagen. Sie haben mich gestärkt und ermutigt. Sie haben mich überzeugt, dass meiner Alter überhaupt kein Problem ist. Durch Gespräche habe ich wieder geglaubt einer wertvollen Person zu sein, die noch viele Chancen hat. Vielen Herzlichen Dank.
Danke nochmal für das Sparring - Sie haben mir wirklich sehr dabei geholfen, aus dem Nebel Klarheit zu machen!
Jeden Mittwoch biete ich eine kostenlose HR-Sprechstunde:
30 Minuten ganz für Sie allein!
Mit 28 Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources Management habe ich über 8000 Auswahlgespräche geführt, rund 1000 Menschen in beruflichen Turnarounds 1:1 begleitet, Personalbereiche aufgebaut, geleitet und Fluktuations- sowie Fehlbesetzungsquoten innerhalb von 6 Monaten auf 0 reduziert. Bis heute führe ich jährlich bis zu 300 Interviews und bin temporär in HR-Projekten eingebunden.
Wenn Sie denken, dass hochprofessionelle Personalarbeit nur den Konzernen vorbehalten ist, wird Sie mein Angebot vom Gegenteil überzeugen.
Um entscheidende Ergebnis zu erreichen, brauchen Sie aktuelle HR-Werkzeuge und das Wissen dazu. Oftmals erreichen Sie mit wenig Aufwand und kleinem Budget große Wirkung, wenn Sie an den entscheidenden Hebeln ansetzen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Performance auf ein unschlagbares Level bringen.
In meinem Newsletter erzähle ich nach Lust und Laune aus dem Nähkästchen und informiere über Trends sowie Veranstaltungen.
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