THE POWER OF HR!

Personal finden und binden.
HR für ein starkes Business.

Sichern Sie sich die passenden Talente. Sie brauchen die Innovationskraft Ihrer Mitarbeitenden.

Die klassischen HR-Funktionen rücken im Zuge des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels, der digitalen Transformation und Corona in den Fokus. Wir haben den Wendepunkt vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt 2019 erreicht.

Ein exzellent ausgebildeter Personalbereich trägt heute wesentlich zur Produktivität Ihres Unternehmens bei und ist eine der wichtigsten Ressourcen.

👉 Keine Zeitarbeit oder Personalvermittlung, sondern eine HR & People Begeisterte, die sich mit Herzblut in Ihrem Unternehmen und für HR-Kollegen engagiert.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich die männliche Sprachform. Alle Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d).

In 3 Monaten rocken Sie Ihre
HR-Abteilung!

Ladies and Gentlemen, start your engine! 🚀

Ganz gleich, ob Sie Ihre HR-Abteilung transformieren, ein HR-Projekt beschleunigen oder Ihre HR-Expertise mit online Schulungen auf ein exzellentes Level bringen möchten:
Ihr Erfolg ist meine Herzensangelegenheit!

Wo stehen Sie?

HR-Projekte

Recruiting Hochlast? Not am Mann? Sie suchen Unterstützung in HR-Projekten?

  • 2-3 Tage pro Woche 

  • Personalauswahlverfahren nach DIN33430
  • Recruiting

  • Employer Branding, Personalmarketing
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung, Potenzialentwicklung, High Potential

  • Leitbild- und Strategieentwicklung

  • Burnout, Depression und Lowperformance
  • Binden von Mitarbeitenden

HR-Masterclass

Onlinekurs

Sie sind HRler, Quereinsteiger oder Führungskraft und möchten Ihre HR-Kompetenzen in kurzer Zeit auf ein exzellentes Level bringen?

  • Zeitraum 3 Monate
  • Konzentrierte HR-Tools und HR-Skills
  • Intensiv-Schulung 1x pro Woche á 3 Std.
  • Supervision in der Gruppe (2 x 2 Std.)

  • persönliches 1:1 Sparring (1 Std.)

  • Deep Dives mit Praxisbeispielen
  • HR-Kompendium mit Checklisten

Transformation HR

Sie möchten Ihren Personalbereich schnell und kompakt auf ein aktuelles Leistungsniveau im "Wettbewerb for Talents" aufstocken?

  • Zeitraum 4 Monate
  • Helikopterflug über alle Prozesse
  • Ist-Analyse und festlegen von klaren Zielen

  • Begleitung des HR-Teams
  • Intensiv-Schulung 2x pro Woche á 2 Std.
  • 1:1 Sparring
  • 1:1 Supervision
  • Soforthilfe

Sparring

Sie suchen Unterstützung in einer beruflich herausfordernden Situation oder in einem HR-Projekt?

Das schrieben meine Klienten 2022

  • Personalentwicklerin

    Die Umsetzung im gesamten Unternehmen hätte ich allein so nie hinbekommen – weder fachlich noch optisch oder im Roll-out. Vielen herzlichen Dank für alles!

  • Bewerberin

    Ich habe noch nie eine solche lockere Recruiterin getroffen!

  • Geschäftsführer

    Liebe Sandra, es war eine tolle Zeit mit unvergesslichen Gesprächen. Danke im Namen der gesamten Geschäftsleitung für all das, was wir durch dich lernen durften, und das erfolgreiche Projekt. Dass wir heute so ein tolles Team haben uns so gut durch die Corona-Zeit gekommen sind, ist auch Dein Verdienst. Alles Gute für die nächste spannende Transformation.
  • Geschäftsführender Oberarzt

    Liebe Frau Gärtner, herzlichen Dank für die sehr schnelle Ausarbeitung des Protokolls. Es ist alles stimmig und für uns eine gute Handlungs-Hilfe für die kommenden Wochen. Wir möchten uns auch nochmals sehr für diesen wertvollen Tag und Ihre Moderation bedanken. Es war spürbar, dass uns diese konstruktive Arbeit voranbringen wird. Danke auch, dass Sie uns für das Gruppenfoto in die Sonne "geschoben" haben. Das war wirklich besser. Ich schick Ihnen mal zwei Fotos mit. Wir freuen uns schon auf das "nächste Mal" und danken nochmals sehr herzlich! Viele Grüße im Namen des gesamten Teams

  • Bewerberin

    Ich wollte mich nochmal für das tolle Gespräch bedanken! Es war eines der besten Vorstellungsgespräche, die ich bisher erleben durfte. Mit Ihrer offenen Art haben Sie eine tolle und vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen.
  • Personalverantwortliche

    Nochmal ein riesiges Dankeschön für deine kurzfristige und tolle Unterstützung! Deine Gesprächstaktiken und Argumentationstipps haben super funktioniert. Außerdem hast du mir genau den Push gegeben, den ich gebraucht habe!
  • Partnerin Geschäftsleitung

    Liebe Sandra, vielen Dank für alles. Ich war so froh, in der Welt des HR und des Recruitings mit dir einzutauchen. Es war aufregend, aufreibend, lustig, lehrreich und erfolgreich. Danke für all deinen Input und deine Geduld. Dein Fußabdruck bleibt. Ganz viel Erfolg und Spaß bei deinen weiteren Transformationen und Projekte. Alles, alles Liebe.
  • Kununu Bewertung eines Bewerbers nach einer Absage

    Eines der besten Videointerviews, die ich erlebt habe: Herzlich, auf Augenhöhe, umfassende Infos, sehr schneller Prozess.
  • Klientin im Sparring (google)

    Ich war so verzweifelt in meiner Suche nach neuer Arbeit, ich war überfordert und ziemlich sicher, dass meine 53 Jahre der Grund war für alle Absagen. Sie haben mich gestärkt und ermutigt. Sie haben mich überzeugt, dass meiner Alter überhaupt kein Problem ist. Durch Gespräche habe ich wieder geglaubt einer wertvollen Person zu sein, die noch viele Chancen hat. Vielen Herzlichen Dank.

  • Geschäftsführer

    Abschließend möchte ich mich bei Dir für die Zusammenarbeit und vor allem Deine Unterstützung im Jahr 2021 bedanken. Es waren turbulente und extrem erfolgreiche Zeiten, mit vielen eindrucksvollen Bewerbungsgesprächen und tollen Personaleinstellungen, auf die ich gerne zurückblicke. Vielen, vielen Dank für Dein Engagement!
  • HR-Business Partner

    Danke nochmal für das Sparring - Sie haben mir wirklich sehr dabei geholfen, aus dem Nebel Klarheit zu machen!

  • HR-Business Partnerin

    Vielen lieben Dank für Deine tollen Worte und Motivation, das hat sehr gut getan. Ja, endlich geschafft - ich bin soooo froh und ich habe gelernt nicht gleich ein Nein zu akzeptieren, Argumente zu liefern und immer Deine Worte im Hinterkopf - ich bin Dir soooo dankbar, wirklich sehr.
  • Leiter Logistik

    Ich habe eine Zusage für die Stelle bekommen! Ihr Blick auf die Knackpunkte und Ihre umfassende Erfahrung haben mir sehr geholfen. Vielen Dank für alles!
  • Personalentwicklerin
  • Bewerberin
  • Geschäftsführer
  • Geschäftsführender Oberarzt
  • Bewerberin
  • Personalverantwortliche
  • Partnerin Geschäftsleitung
  • Kununu Bewertung eines Bewerbers nach einer Absage
  • Klientin im Sparring (google)
  • Geschäftsführer
  • HR-Business Partner
  • HR-Business Partnerin
  • Leiter Logistik

Wir möchten uns stets weiterentwickeln und freuen uns über jedes Feedback. Gerne Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, auf LinkedIn oder Google.

Impulse gesucht?

Jeden Mittwoch biete ich eine kostenlose HR-Sprechstunde
30 Minuten ganz für Sie allein!

Fehlbesetzungsquote auf "0"

HI! ICH BIN SANDRA GÄRTNER

Mit 28 Jahren Erfahrung im Bereich Human Resources Management habe ich über 8000 Auswahlgespräche geführt, rund 1000 Menschen in beruflichen Turnarounds 1:1 begleitet, Personalbereiche aufgebaut, geleitet und Fluktuations- sowie Fehlbesetzungsquoten innerhalb von 6 Monaten auf 0 reduziert. Bis heute führe ich jährlich bis zu 300 Interviews und bin temporär in HR-Projekten eingebunden.

Wenn Sie denken, dass hochprofessionelle Personalarbeit nur den Konzernen vorbehalten ist, wird Sie mein Angebot vom Gegenteil überzeugen.

Um entscheidende Ergebnis zu erreichen, brauchen Sie aktuelle HR-Werkzeuge und das Wissen dazu. Oftmals erreichen Sie mit wenig Aufwand und kleinem Budget große Wirkung, wenn Sie an den entscheidenden Hebeln ansetzen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Performance auf ein unschlagbares Level bringen.

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