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THE POWER OF HR!

when people truly fit

Führung richtig besetzen. Potenziale erkennen. Unternehmen voranbringen.

Unternehmen kommen wirklich voran,
wenn die richtigen Menschen an den richtigen Stellen Verantwortung tragen.

Seit über 30 Jahren arbeite ich im HR – bis heute als Head of global HR in Unternehmen. In Transformationsphasen, wenn Strukturen kippen, Linien brechen und bei schwierigen Besetzungen, in Situationen, in denen Führung neu ausgerichtet werden muss oder Entscheidungen feststecken. 

Der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sind die Menschen.

Ihre Persönlichkeit.
Ihre Motivation.
Ihre Muster unter Druck.
Ihre größten Stärken – dort, wo ihre Geniezone liegt.
Und ihre Passung zu der Rolle, die sie ausfüllen.

Mit präziser Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik unterstütze ich Unternehmen dabei, (Führungs)positionen so zu besetzen, dass sofort klar wird, wo Menschen ihre größte Wirkung im Unternehmen enfalten. Organisationen bleiben dadurch leistungs- und zukunftsfähig. 

Aus rein redaktionellen Gründen verwende ich auf meiner Webseite das generische Maskulinum. Es beinhaltet keine Wertung und macht meine Texte lesefreundlicher.

Genius Core Persönlichkeitsdiagnostik in einer neuen Tiefe

GENIUS Core ist die vollständige Vermessung eines Menschen im beruflichen Kontext. Die präziseste berufliche Standortanalyse im deutschsprachigen Raum.

Ergebnis: eine 360°-Potenzialausrichtung und die Erkenntnis, in welchen Rollen, Aufgaben und Umfeldern ein Mensch seine größte berufliche Wirkung entfaltet.

Potenzialanalysen und Assessmentcenter beantworten vor allem eine Frage:
Erfüllt jemand die Anforderungen einer Position?

Damit bleibt ein entscheidender Teil unsichtbar:
Wie ein Mensch tatsächlich funktioniert – in seiner Persönlichkeit, Motivation, Biografie, seinen Mustern unter Druck und in den Bedingungen, unter denen seine größte Wirkung entsteht.

Und genau hier setzt die Arbeit des Instituts mit GENIUS Core an:
Es entsteht eine ganzheitliche 360°-Potenzialausrichtung. Eine klare Standortbestimmung und Ausrichtung darüber, wo ein Mensch mit hoher Leistungsdichte im Beruf seine größte Wirkung entfalten kann.

In einer Tiefe zusammengeführt, die klassische Potenzialanalysen, Assessmentcenter und Standortbestimmungen nicht leisten.

So wird sichtbar, was im Alltag oft verborgen bleibt – und doch darüber entscheidet, ob Menschen ihre Rolle wirklich ausfüllen oder dauerhaft hinter ihrem Potenzial bleiben. 

Für Unternehmen bedeutet das Klarheit in einer der wichtigsten Fragen überhaupt:
Mit präziser Personal- und Persönlichkeitsdiagnostik werden Positionen so besetzt, dass sichtbar wird, wo Menschen ihre größte Wirkung im Unternehmen entfalten können - und Organisationen mit den Persönlichkeiten arbeiten, die Leistung, Verantwortung und Zukunft wirklich tragen.

Denn Unternehemen werden nicht durch Strategien erfolgreich - sondern durch Menschen, die an der richtigen Stelle ihre größte Wirkung entfalten.

Die Arbeit des Instituts konzentriert sich auf drei zentrale Bereiche:

HR-Consulting

Exzellente Personalarbeit entscheidet darüber, ob Unternehmen wachsen oder stehen bleiben.
Im Mittelpunkt stehen der Reifegrad der HR-Funktion, die Ausrichtung der HR-Strategie und konkrete Maßnahmen, mit denen Organisationen ihre Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke nachhaltig ausbauen.

Intensivprogramme

Diagnostische Intensivformate in kleinen Gruppen und konzentrierter Arbeitsatmosphäre.
Formate wie GENIUS Core, Deep Dive Interviewtechnik und der Psychologische Analysekoffer vermitteln präzise diagnostische Werkzeuge für fundierte Personalentscheidungen.

Executive Coaching

Geschäftsführer, Führungskräfte und Spezialisten arbeiten auf Augenhöhe an den Fragen, die in ihrer Rolle entscheidend sind. Im Fokus stehen Persönlichkeit, Führungssituationen und Entscheidungen – dort, wo komplexe Dynamiken, die Organisationen prägen.

Das sagen meine Klienten über mich

Geschäftsführer

Danke im Namen der gesamten Geschäftsleitung für all das, was wir durch dich lernen durften, und das erfolgreiche Projekt. Dass wir heute so ein tolles Team haben uns so gut durch die Corona-Zeit gekommen sind, ist auch Dein Verdienst.

Geschäftsführer

Danke für die großartige Zusammenarbeit!

Partnerin Geschäftsleitung

Es war aufregend, aufreibend, lustig, lehrreich und erfolgreich. Danke für all deinen Input und deine Geduld. Dein Fußabdruck bleibt. 

Bewerberin

Ich habe noch nie eine solche lockere Recruiterin getroffen! 

Geschäftsführender Oberarzt

Herzlichen Dank für diesen wertvollen Tag und Ihre Moderation. Es war spürbar, dass uns diese konstruktive Arbeit voranbringen wird. Wir freuen uns schon auf das nächste Mal!

Geschäftsführer

Toll, was Du alles geschaffen hast und ich finde eine super Grundlage für die nächsten Schritte.

Kununu Bewertung eines Bewerbers nach einer Absage

Eines der besten Videointerviews, die ich erlebt habe!

Personalverantwortliche

Deine Gesprächstaktiken und Argumentationstipps haben super funktioniert. Außerdem hast du mir genau den Push gegeben, den ich gebraucht habe!

HR-Business Partnerin

Ja, endlich geschafft - ich bin soooo froh und ich habe gelernt nicht gleich ein Nein zu akzeptieren, Argumente zu liefern und immer Deine Worte im Hinterkopf.

Geschäftsführer

Es waren turbulente und extrem erfolgreiche Zeiten, mit vielen eindrucksvollen Bewerbungsgesprächen und tollen Personaleinstellungen, auf die ich gerne zurückblicke. 

Über Ihr Feedback freue ich mich. Gerne Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein., auf LinkedIn oder Google.

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Schreiben Sie mir eine E-Mail, gerne kläre ich Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch.

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