Professionelles HRM
Sie können nur mit einem Raumschiff zum Mond fliegen. Parken Sie Ihren Trabi in der Garage und stocken Sie auf!
Ich reduziere für Geschäftsführer/innen die Fehlbesetzungsquote auf nahezu 0, indem ich Genie und Wahnsinn des Bewerbers sichtbar mache. Das Quäntchen "Wahnsinn“, was wir als „out of the Box“ wahrnehmen, ist häufig der Motor für den beruflichen Erfolg. Zuviel davon kann jedoch auch in die Blockade führen.
Als HR-Partner baue ich Spitzenteams auf, indem ich die Personalauswahl- und Entwicklung für Sie übernehme oder unterstütze.
Parallel professionalisiere ich Personalbereiche.
Dafür muss die Arbeit als sinnvoll und das Miteinander als wertvoll erlebt werden. Das setzt eine Unternehmenskultur voraus, in der jeder in seiner Stärke performen kann und Chancen zur individuellen Entwicklung erhält. Eine offene Gesprächskultur schafft Zusammenhalt und bündelt Energie. Meine Leistungen können einzeln oder im Komplettpaket abgerufen werden. Ich biete den Blick von außen als Sparringspartner und werde gleichzeitig operativ tätig:
Sind Sie im beruflichen Flow?
Ich helfe Privatpersonen mit Freude in die volle Kraft zu kommen und beruflich durchzustarten. Mit Treffsicherheit finde ich Ihren "Hub", damit Sie die nächsten Schritte gezielt gehen können:
Karriereentwicklung, Karrierebranding, Standortanalyse, Berufliche Neuorientierung, Talentcoaching, Positionierung, Stellenwechsel, Begleitung nach Kündigung, Training für Vorstellungsgespräche, Konfliktberatung, Hilfe in depressiven Phasen und im Burn-Out.
Einsatzgebiet: weltweit
Hinweis: Aufgrund begrenzter Kapazitäten, kann ich nur einzelne Menschen begleiten. Bitte sprechen Sie mich an.
Wer bin ich?
Mit Leidenschaft gestalte ich über 20 Jahren die Human Resources Front, seit 2007 als HR-Partner mit dem Schwerpunkt Diagnostik und dem Aufbau von Personalbereichen und Spitzenteams. Über die Jahre habe ich tausende Jobinterviews geführt und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Durch meinen transaktionsanalytischen Hintergrund, ist es mir möglich, an den Kernthemen anzusetzen. Das Freilegen von Potenzialen ist mein Herzensanliegen.
Parallel arbeite ich mit Privatpersonen in eigener Praxis. Ein Kooperationsteam aus Psychologen, Ärzten, Anwälten für Arbeitsrecht, internationalen Bewerbungsunterlagen-Spezialisten, Fotografen, Filmproduzenten, Stylisten und Headhuntern unterstützen bei Bedarf.
