Mit der Personaleinstellung ist der Auswahlprozess beendet. Die eigentliche Arbeit für HR und Führung beginnt jedoch erst danach: die Psychologie hinter dem Verhalten von Menschen.

Diese Weiterbildung liefert fundiertes Wissen und gibt tiefe Einblicke, Potenziale zu sehen, bevor sie ungenutzt bleiben, und Muster zu erkennen, bevor Schaden entsteht.

Das Fundament legt die Transaktionsanalyse: das Funktionsmodell, psychologische Spiele, Lebensskripte, die erklären, warum Menschen denken, fühlen und handeln, wie sie es tun. 

Darauf aufbauend beleuchten wir die helle Seite der Persönlichkeit: Wie analysiert man die Werte eines Menschen, seine Antriebe und Motive? Welche Einflüsse haben die biografische Prägung auf die Kernkompetenzen und Leistungsstruktur? Teilnehmende lernen die Methodik der Potenzialanalyse aus Genius Core in ihren Grundzügen selbst anzuwenden.

Die dunkle Seite der Persönlichkeit gibt Einblicke, wie welche Entgleiser Menschen haben können: Narzisstische, machiavellistische, psychopathische und sadistische Züge, die Dunkle Tetrade, treten selten offen auf. Sie zeigen sich in Mustern: im Umgang mit Macht, in Beziehungsdynamiken, im Verhalten unter Druck. Die Weiterbildung sensibilisiert für diese Muster, ohne zu pathologisieren.

Es geht um Wahrnehmung und das frühe Erkennen von Dynamiken, die Teams und Organisationen belasten, solange Handeln noch leicht ist.

Die Weiterbildung lebt von der Bereitschaft der Teilnehmenden, eigene Fälle einzubringen und das eigene Verhalten zu reflektieren.

Die einzige Weiterbildung dieser Art im deutschsprachigen Raum.