Recruiting-Interviews für Top-Performer
Turnarounds in beruflichen Veränderungsprozessen
Tiefenpsychologische Beratungsprozesse
Aufbau von Personalbereichen mit Employer-Branding
"Der erste Schritt, ein Problem zu lösen, ist überhaupt zu erkennen, dass es ein Problem gibt!"
Der Interessent nimmt mit uns per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! auf, um ein 15-minütiges kostenfreies telefonisches Erstgespräch zu vereinbaren.
Nach diesem Gespräch läuft der Prozess in vier Schritten weiter.
Wünscht der Interessent eine längere Zusammenarbeit, wird ein persönliches Erstgespräch in unserer Praxis vereinbart, das kostenpflichtig ist.
Wir senden anschließend ein schriftliches Angebot über den gesamten Coachingprozess, die Stundenanzahl und die Kosten zu.
Der Interessent vereinbart die ersten Coachingtermine – und der Prozess beginnt.
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