Das haben wir bisher erreicht!
Recruiting-Interviews für Top-Performer
Turnarounds in beruflichen Veränderungsprozessen
Tiefenpsychologische Beratungsprozesse
Aufbau von Personalbereichen mit Employer-Branding
"Der erste Schritt, ein Problem zu lösen, ist überhaupt zu erkennen, dass es ein Problem gibt!"
Unternehmen
Als Unternehmen suchen Sie einen vertrauenswürdigen Partner in der Auswahl und Entwicklung Ihrer Spitzenkräfte?
Individuen
Ablauf einer Zusammenarbeit
Der Interessent nimmt mit uns per Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! auf, um ein 15-minütiges kostenfreies telefonisches Erstgespräch zu vereinbaren.
Nach diesem Gespräch läuft der Prozess in vier Schritten weiter.
Persönliches Gespräch
Wünscht der Interessent eine längere Zusammenarbeit, wird ein persönliches Erstgespräch in unserer Praxis vereinbart, das kostenpflichtig ist.
Schriftliches Angebot
Wir senden anschließend ein schriftliches Angebot über den gesamten Coachingprozess, die Stundenanzahl und die Kosten zu.
Entwicklungsprozess
Der Interessent vereinbart die ersten Coachingtermine – und der Prozess beginnt.
Feedback
Branchen
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